Trabajo

Para ello es imprescindible conocer la situación del mercado, de tu empresa y del sector, así como ser positivo y exponer las ideas con claridad a tu jefe. Si no conoces la situación de tu compañía, tu superior puede argumentar con este tipo de datos. Hay que estar prevenido. "Hay que tener en cuenta la posición de la empresa y del sector, tener las ideas claras en cuanto a lo que reivindicas y pedir lo que no está en las nubes", afirma Juan Ruiz, operador informático de UGT.

Destaca tus cualidades

Es conveniente conseguir buenos resultados en tu puesto de empleo y no sólo cumplir los objetivos marcados, ya que para eso te pagan. Es recomendable hacer un repaso de tu trayectoria profesional y poseer cualidades destacables. Las más importantes son:

- Ser eficaz en el puesto laboral, tener iniciativas y desarrollar bien las tareas.

- Es fundamental tener confianza en uno mismo. Para ello, es indispensable tomar decisiones sin miedo a equivocarse y si se falla hay que reconocer el error y aprender de él.

- Compañerismo. Este es un aspecto que se hace necesario en los tiempos que corren por la importancia que se le da la grupo de trabajo.

Otro aspecto importante antes de pedir una subida es conocer el salario de otros trabajadores de tu sector o de puestos similares al tuyo. En este sentido, debes investigar si en tu compañía se da una situación de injusticia en este sentido, entre personas que contribuyen de igual manera que otra, pero están peor pagadas. Tienes que hacerle ver a tu jefe dicha diferencia de sueldos.

Si después de todo esto sigues convencido de que mereces el aumento pide una cita a tu superior. No debes abordarle por un pasillo o comentarle lo que pretendes delante de terceras personas.

Una vez que tu jefe te reciba, háblale de tu trabajo en la compañía, de tu adaptación, de tus responsabilidades, etc. En concreto, convéncele de tu peso en la empresa. Debes ser firme en tu propuesta, así que si él se "va por las ramas", vuelve a centrar la conversación.

Ser positivo te ayudará. Tienes que hacerle ver a tu superior que quieres permanecer en la compañía, pero que quieres saber cual será tu futuro, cómo vas a contribuir y que a cambio de ello quieres más.

Es recomendable tener claras las ideas y poner sobre la mesa argumentos que tu jefe no pueda discutir. No debes ser muy directo, al contrario, es preferible mostrarte tranquilo y seguro de ti mismo.

Ni se te ocurra

En una entrevista para pedir una subida salarial hay aspectos que no se pueden tocar.

- No te compares con terceros. Está táctica, a la larga, se volverá contra ti y crearas un ambiente laboral nada favorable para desempeñar tus tareas.

- Tampoco aludas el interés de otras empresas por tus servicios ya que generarás desconfianza.

Una vez finalizada la reunión y manifestado tu deseo, está en manos de tu jefe que tu proposición se cumpla. Pero puede ser que todo no vaya tan bien y que no tengas respuesta alguna. En este caso, insistir demasiado pronto no es recomendable, así que espera un tiempo oportuno y vuelve a pedir una nueva reunión para tratar el tema.