Son conclusiones del estudio de la Fundación BBVA "Los hombres jóvenes y la paternidad", presentado y dirigido por la catedrática de Sociología de la Universidad Complutense Inés Alberdi y la psicóloga y presidenta del Instituto de Investigación Social ADVIRA, Pilar Escario.
Las autoras de este informe cualitativo, basado en entrevistas personales y grupos de discusión, apuntan la necesidad de un cambio del comportamiento familiar de los hombres y reclaman a empresas y administraciones públicas que faciliten que éstos y las mujeres puedan participar "por igual" en sus obligaciones y responsabilidades.
En conferencia de prensa Alberdi ha señalado que las empresas y la sociedad en general parecen aceptar con más naturalidad que sean las mujeres quienes dediquen más tiempo a los hijos que los hombres, cuando ellos también tienen derecho a la paternidad, a ser trabajadores y padres "de primara fila".
Escario ha asegurado que las empresas, especialmente las privadas, "penalizan" más a los hombres que quieren ser padres que a las mujeres, por ejemplo en flexibilidad de horarios.
Son minoría los hombres dispuestos a batallar en sus empresas por reclamar el derecho a la paternidad y pagar el precio de que unos hijos limiten su carrera profesional, según Alberdi.
Esta socióloga ha apuntado que nos encontramos en una "transición" desde un modelo de familia "tradicional" y "jerarquizado", basado en la autoridad del varón, a uno "simétrico" e "igualitario", en el que ambos trabajan fuera de casa y se reparten las tareas domésticas por igual.
Las autoras recuerdan que aún queda camino para que el segundo modelo sea predominante en España, a pesar de que dos de cada tres adultos y tres de cada cuatro jóvenes lo respaldaban en una encuesta del CIS publicada en 2004.
Para Escario, se está pasando de padres con un rol social de proveedor económico al de seres afectivos, que están aprendiendo a cuidar de otros, algo que siempre habían hecho las mujeres, con lo que "se rompe" el modelo autoritario de familia.
Ahora los dos trabajan fuera, lo que da a ellas una capacidad enorme de "negociación", y comparten obligaciones dentro de casa, así que la figura del padre y la madre se van equilibrando.
Se trata de una "re-socialización" masculina en nuevos valores como la ternura, lo que supone el germen de una sociedad "menos violenta", en la que el machismo se encuentra en "proceso de desaparición", precisó Escario.
Aunque los hombres son más tímidos al manifestar estos sentimiento públicamente, en particular hacia los hijos, eso "no quiebra su masculinidad, sino que se reafirman como hombres y padres", enfatizó Alberdi.
Estos nuevos padres lamentan la carencia de afectividad paterna en la niñez y responden enriqueciendo la vida de sus propios hijos.
Ahora los hijos se posponen porque existe un miedo a la paternidad debido a razones económicas y de vivienda y, al mismo tiempo, son "más deseados que nunca", su valor está "en alza" y, por tanto, son "más planeados, decididos y cuidados que nunca".
Así, las nuevas generaciones de padres coinciden en considerar "anticuado" el modelo tradicional y rechazan profundamente la figura autoritaria, distante y ausente y prefieren la cercana, afectiva y presente en la vida de los hijos, aunque con matices.
El padre "intenso" o maternal (probablemente el más habitual aún), en el que predominan los aspectos emocionales y afectivos y que puede llegar a rivalizar con la madre.
El padre "consciente o responsable", que asume los mismos sacrificios y obligaciones que la mujer sobre el cuidado de los hijos en una relación equilibrada.
El padre "complementario o adaptativo" (quizás el más habitual todavía) menos entusiasta y convencido, que apoya en lo que le pide la mujer y que colabora más que comparte consciente de los cambios sociales.
El estudio se basa en 12 grupos de discusión de ocho hombres jóvenes de clases medias cultas en Madrid, Barcelona, Bilbao y Sevilla y entrevistas personales, algunos casados, otros que viven en pareja, la mayoría con hijos pequeños y otros sin intención de tenerlos. EFE
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